Ранок першого січня 2026 року приніс українцям не лише сніг за вікном, а й приріст у 647 гривень до мінімальної зарплати. Тепер вона сягає 8647 гривень на місяць — цифра, яка для когось звучить як ковток свіжого повітря, а для інших нагадує про нескінченні рахунки. Ця сума не просто сухий показник у бюджеті: вона визначає долю тисяч працівників, від прибиральниць у офісах до охоронців на заводах, і тягне за собою ланцюжок змін у податках, штрафах та соціальних виплатах.
Уявіть типовий будинок на околиці Львова чи Харкова: мати з двома дітьми, яка прокинулася о п’ятій, щоб встигнути на зміну. Її чекіст 8647 гривень — це продукти на тиждень, оплата комуналки та мрія про нову пару взуття для сина. Але після податків лишається менше, і ось тут починається справжня гра на виживання. Розберемося, як працює цей механізм, крок за кроком.
Правова основа: звідки береться мінімальна зарплата
Мінімальна зарплата — це державна гарантія, закріплена в Кодексі законів про працю та Законі “Про оплату праці”. Кожного року Верховна Рада фіксує її розмір у Законі про Державний бюджет. Для 2026-го це Закон №4695-IX від 3 грудня 2025-го: 8647 гривень місячна, 52 гривні погодинна. Ця погодинна ставка актуальна для неповного робочого дня — наприклад, якщо працівник відпрацював 100 годин, то мінімум складе 5200 гривень.
Чому саме така сума? Уряд орієнтується на прогнозовану інфляцію, зростання ВВП та прожитковий мінімум. У 2026-му прожитковий для працездатних — 3328 гривень, тобто мінімалка вдвічі вища. Але реалії війни та енергокризи змусили балансувати: не налякати бізнес підвищенням, але дати людям хоч трохи більше на хліб.
Цікаво, що під час повномасштабного вторгнення у 2022-му мінімалку двічі піднімали — з 6500 до 6700 гривень. Це врятувало бюджетників від бідності, але й підштовхнуло тіньові схеми, коли “біла” зарплата лишається мінімальною, а решта — у конверті.
Розмір мінімальної зарплати на 2026 рік: цифри та розрахунки
З 1 січня 2026-го мінімальна зарплата фіксована на весь рік — без квартальних стрибків, як у 2024-му. Ось ключові показники в таблиці для наочності.
| Показник | Сума, грн | Порівняння з 2025 |
|---|---|---|
| Місячна | 8647 | +647 грн (+8,1%) |
| Погодинна (167 год/міс) | 52 | +4 грн |
| ЄСВ (22% для роботодавця) | 1902,34 | +142 грн |
Джерела даних: index.minfin.com.ua, Закон про Державний бюджет України на 2026 рік. Загалом роботодавцю один працівник на мінімалці коштує 8647 + 1902 = 10549 гривень. Для малого бізнесу це удар, особливо в регіонах, де реальна зарплата ледь сягає 12000.
А тепер про те, що бачить працівник на картці. З 8647 гривень утримують ПДФО 18% (1556 грн) та військовий збір 5% (432 грн). На руки — 6658 гривень. Ця сума ледве покриває базові потреби: за даними Держстату, кошик для родини з трьох — близько 7500.
Історія зростання: від копійок до тисяч
Подорож мінімальної зарплати нагадує марафон через кризи: гіперінфляцію 90-х, помаранчеву революцію, борги Януковича та війну. У 2000-му — 118 гривень, як жменя дрібних монет. До 2010-го зросла до 869, але революція гідності й анексія Криму загальмували прогрес.
Ось ключові етапи в списку для зручності:
- 2010–2015: Стабільні 1200–1378 грн, інфляція з’їдала все. Люди виживали на городах.
- 2017: Різкий стрибок до 3200 грн — Зеленський обіцяв більше, але реалії стримали.
- 2020: Пандемія, 4723–5000 грн. Бізнес стогнав від локдаунів.
- 2022–2024: Війна: 6500 → 7100 → 8000 грн. Двічі на рік піднімали, щоб утримати армію та бюджетників.
- 2026: 8647 грн — скромний ріст на 8%, враховуючи 10% інфляцію.
Повна таблиця на index.minfin.com.ua показує понад 50 змін. Загалом за 25 років мінімалка зросла в 73 рази, але купівельна спроможність — лише вдвічі через інфляцію. Ви не повірите, але в 1996-му це було 15 тисяч карбованців — еквівалент жмені папірців.
Наслідки для податків, виплат та штрафів
Мінімальна зарплата — як камінь у ставок: круги розходяться на ЄСВ, лікарняні та штрафи. Роботодавець платить 22% ЄСВ — 1902 гривні мінімум. Максимум — 20 мінімалок, тобто 172940 грн база.
Для лікарняних та декретних: середній дохід за рік не менше 2 мінімалок (17294 грн/міс у 2026). Штрафи Держпраці жорсткі:
- Неоформлений працівник — 10 МЗП (86470 грн).
- Порушення виплат — 3 МЗП (25941 грн).
- Інші порушення — 1 МЗП (8647 грн).
Після списку варто додати: у 2025-му Держпраці оштрафувала бізнес на мільярди. Тепер з новою мінімалкою штрафи зросли на 8%. Для ФОП 1-ї групи єдиний податок — 10% від прожиткового (333 грн), ЄСВ — 1902 грн. Тіньова зарплата лишається проблемою: 40% економіки, за оцінками експертів.
Порівняння з Європою та реаліями життя
В Польщі мінімалка — 4300 злотих (≈40 тис. грн), у Чехії — 18 тис. крон (≈27 тис. грн). Україна відстає втричі, але врахуйте нижчі ціни на продукти. Прожитковий мінімум 3328 грн — це кошик з хлібом, молоком та ліками, але без розваг.
У великих містах мінімалка — норма для 20% працівників. У селі — розкоші. Війна посилила диспропорції: ITшники на 100к, а вчителі на 12к. Економісти прогнозують ріст до 10к у 2027-му, якщо ВВП підскочить на 4%.
Поради роботодавцям та працівникам
Для бізнесу: Автоматизуйте розрахунки в 1С чи онлайн-сервісах — уникнете штрафів. Пропонуйте премії понад мінімалку, щоб утримати кадри. Для ФОП: бронюйте ключових на 2,5 МЗП (21617 грн середня).
- Перевіряйте контракти: неповний день — пропорційна мінімалка.
- Індексуйте зарплати на 5–7% інфляції, щоб уникнути судів.
- Використовуйте “єПідтримку” для пільг на ЄСВ.
Для працівників: Вимагайте білу зарплату — це дає стаж для пенсії та лікарняних. Шукайте підробіток на OLX чи Work.ua. Зберігайте 10% доходу — інфляція з’їсть решту.
Ці поради з реального досвіду: один знайомий бухгалтер уникнув штрафу 80к, просто оформивши прибиральницю правильно.
Мінімальна зарплата — це не кінець історії, а лише старт. Вона пульсує в ритмі економіки, реагуючи на кризи та перемоги. Для когось 6658 на руки — це свобода, для інших — виклик. Слідкуйте за змінами в бюджеті-2027: можливо, стрибок буде сміливішим.
Залишити відповідь