Статут – це серце будь-якої юридичної особи, документ, який ніби скелет задає форму, рух і життя компанії. Уявіть міцний корабель, де статут виступає компасом і правилами екіпажу: без нього судно дрейфує без курсу. В Україні статут обов’язково затверджується засновниками під час створення фірми, фіксуючи найменування, мету діяльності, органи управління та порядок розподілу прибутку. Це не просто папір – це правовий щит, що захищає від хаосу в корпоративних відносинах.
Згідно з Цивільним кодексом України, статут входить до установчих документів і набуває сили після державної реєстрації. Для товариств з обмеженою відповідальністю, найпопулярніших серед малого бізнесу, він детально регулює частки учасників, їхні права та обов’язки. У 2025 році в Україні зареєстрували понад 18 тисяч нових ТОВ за перше півріччя, і кожне з них спирається на цей документ як на основу існування.
Але статут – не статична форма. Він еволюціонує з бізнесом: змінюється при залученні інвесторів чи розширенні. Розберемося, як цей інструмент працює на практиці, розкриваючи шари від базового визначення до хитрощів редагування.
Правова суть статуту: від латинських коренів до українського законодавства
Слово “статут” походить від латинського statutum – “встановлене”, “вирішене”. Це зведення правил, що визначає внутрішній устрій організації. В українському праві статут регулюється Цивільним кодексом (статті 87–88), де чітко прописано: для створення юр особи засновники розробляють установчі документи, підписують їх і реєструють.
Юридична особа без статуту – як будинок без фундаменту. Вона наділена майном, правами та обов’язками, але діє через органи, описані саме в цьому документі. Для приватних ТОВ чи АТ статут обов’язковий, тоді як для державних підприємств можливе положення. Цікаво, що з 2018 року з’явився модельний статут для ТОВ, затверджений Кабінетом Міністрів, який спрощує реєстрацію через “Дію”.
У 2026 році ключові норми лишаються стабільними: скасування Господарського кодексу з серпня 2025 дало перехідний період до 2028, але статут ТОВ не втратив сили. Навпаки, цифризація посилила роль електронної реєстрації, де модельний варіант обирають 70% новачків.
Історичний шлях: як статут формував український бізнес
В Україні статути з’явилися ще в радянські часи як “установчі документи підприємств”. Перші згадки сягають козацьких часів – “Статті про устрій Війська Запорозького” 1648 року регулювали військову ієрархію. Сучасна ера почалася з ЦКУ 2003 року, коли статут став ключовим для корпоративного права.
Реформи 2018-го ввели ЗУ “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю”, де статут деталізував корпоративний договір – угоду учасників про управління. До 2025-го модельний статут пройшов оновлення: постанова КМУ №387 додала гнучкості в розподілі повноважень. Сьогодні, в часи воєнних реалій, статути громадських організацій стали інструментом децентралізації, регулюючи бюджети ОТГ.
Цей еволюційний шлях робить статут не архаїкою, а живим механізмом. Підприємці, які ігнорують історію, часто повторюють помилки минулого, як-от нечітке розмежування повноважень дирекції та зборів.
Обов’язкові елементи статуту: розбір по поличках
Статут – це не довільний текст, а структурована хартія з фіксованими розділами. Перед тим, як зануритися в таблицю, зауважте: кожен пункт повинен відповідати закону, інакше реєстрація затримається. Ось ключові обов’язкові реквізити для ТОВ.
| Розділ | Обов’язковий зміст | Приклад |
|---|---|---|
| Загальні положення | Найменування (повне/скорочене), місцезнаходження, форма (ТОВ), мета діяльності | ТОВ “РістБізнес”, м. Київ, вул. Хрещатик, 1; IT-розробка |
| Статутний капітал | Розмір, частки учасників, порядок формування | 100 000 грн, 50% – Іванов, 50% – Петров |
| Органи управління | Загальні збори, директор; компетенція, порядок обрання | Збори – стратегія, директор – операції |
| Права та обов’язки учасників | Вихід, продаж частки, розподіл прибутку | Преференція при продажу – право першого відкупу |
| Припинення діяльності | Ліквідація, реорганізація | Рішення зборів 75% голосів |
Джерела: Цивільний кодекс України, Закон України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю”. Ця таблиця спрощує розуміння – використовуйте як чек-лист. Додаткові розділи, як бухгалтерський облік чи філії, розширюють гнучкість, але базові лишаються непорушними.
Статут для різних типів компаній: ТОВ, АТ, ГО
Для ТОВ статут – король простоти: фокус на частках і зборах. Акціонерні товариства додають проспект емісії акцій, де статут регулює дивіденди детальніше. Громадські організації акцентують місію – статут ОТГ визначає повноваження старости та бюджет.
- ТОВ: Ідеал для стартапів – обмежена відповідальність, гнучкий капітал від 1 грн.
- АТ: Для масштабних проектів – акції, наглядова рада обов’язкова.
- ГО: Нерозподілений прибуток, фокус на членстві.
Перехід між формами вимагає нової редакції статуту. У 2025-му 45 тисяч юр осіб оновили статути через реформи, уникаючи штрафів до 17 тис. грн.
Модельний статут: спрощення для новачків
З 2019-го модельний статут ТОВ – як готовий костюм: обираєте варіант у “Дії”, і реєстрація за годину. Він покриває 90% потреб, але для унікальних схем – персональний. Переваги: без нотаріуса, низькі витрати. Мінус – менша кастомізація, але зміни можливі пізніше.
У 2026-му це тренд: 80% нових ТОВ на модельному. Якщо бізнес росте, доповніть корпоративним договором – конфіденційним додатком до статуту.
Як розробити статут: покроковий план
- Зберіть засновників, визначте мету та частки – протоколіть рішення.
- Оберіть шаблон: модельний чи зразок з сайтів Мін’юсту.
- Заповніть реквізити, додайте специфіку – проконсультуйтеся з юристом.
- Підпишіть, зареєструйте в ЄДР через “Дію” чи нотаріуса.
- Отримайте витяг – статут діє!
Цей процес займає 1–3 дні. Вартість – від 0 грн (модельний) до 5 тис. грн з юристом. Регулярно переглядайте: щороку або при змінах.
Типові помилки при складанні статуту
Неповні реквізити: Забули адресу чи мету – реєстрація блокується. Перевірте за ЦКУ ст.88.
Конфлікт з законом: Дозволили продаж часток без зборів – суд скасує. Актуально після реформ 2025.
Ігнор корпоративного договору: Статут повинен посилати на нього, інакше спори в арбітражі.
Неточні повноваження: Директор без лімітів на угоди – ризик зловживань. Вкажіть суми та процедури.
Ви не повірите, але 30% ТОВ переписують статут у перший рік через такі промахи. Уникайте, тестуючи на юристі!
Практичні кейси: статути в дії
Кейс 1: Стартап “TechHub” у Києві. Засновники обрали модельний статут, додали преференції для lead-инвестора. Результат: залучено 500 тис. грн за квартал.
Кейс 2: Сімейне ТОВ “АгроФарм”. Помилка в статуті – нерегульований вихід сина-засновника. Суд три роки, втрати 200 тис. грн. Урок: деталізуйте спадщину.
Кейс 3: ОТГ “Сільська Перлина”. Статут розширив повноваження старости – бюджет зріс на 15% у 2025-му.
Ці історії показують: статут – не формальність, а стратегічний інструмент. У 2026-му, з ростом e-commerce (3,2 тис. компаній), персоналізовані статути стануть нормою.
Тренди 2026: цифра, гнучкість, безпека
Електронні статути через “Дію” – 90% реєстрацій. Тренд: ESG-положення для інвесторів, AI в управлінні. Зміни ГКУ змусять 40% фірм оновити статути до 2028. Додавайте кібербезпеку: порядок захисту даних у статуті.
Статут еволюціонує з вами – від ідеї до імперії. Готуйте його ретельно, і бізнес попливе рівно, як ріка в повінь.
Залишити відповідь