Сімнадцятого березня кожен український Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки оживає особливим пульсом. Тут, серед стопок документів і гарячих розмов, мобілізаційні працівники – ті невидимі герої, які тримають руку на пульсі нації в часи випробувань. Вони не просто ставлять печатки чи видають повістки: це люди, чия щоденна напруга забезпечує Збройні Сили свіжими силами, від перших хвиль 2014-го до нестримного 2026-го. За даними Міністерства оборони України, саме їхня робота дозволила наростити чисельність ЗСУ з кількох десятків тисяч до понад 700 тисяч у 2022 році – стрибок, що втричі перевищив довоєнні показники.
Ці фахівці координують облік мільйонів військовозобов’язаних, організовують призов і резервістів, планують логістику. Уявіть: один дзвінок, один точний розрахунок – і підрозділ на фронті отримує поповнення. Без їхньої злагодженої праці не було б тих героїчних стінок, що стримують ворога на Донбасі чи Запоріжжі. А в 2026-му, коли реформи переводять мобілізацію в цифрову площину, їхня роль тільки набирає обертів, стаючи розумнішим і людянішим.
Від перших кроків: еволюція мобілізаційних структур в Україні
Все почалося восени 1992-го, коли молода українська армія, щойно відокремлена від радянської спадщини, створила Управління мобілізації і комплектування Головного штабу ЗСУ. Це був хаотичний час: країна розбудовувалася, а оборонні механізми тільки закладалися. Рік потому, 14 вересня 1993-го, це управління переродилося в Головне організаційно-мобілізаційне управління – крок до системності.
Наказ Міністра оборони від 22 серпня 2000 року став першим офіційним визнанням їхньої ваги. Тоді свято запровадили на 14 вересня, підкреслюючи важливість обліково-призовної роботи, комплектування військ і матеріального забезпечення. Але доленосний поворот стався 17 березня 2014-го. Указ Президента №303 оголосив першу часткову мобілізацію на 45 днів – відповідь на гібридну агресію росії. Тисячі добровольців хлинули до військкоматів, і мобілізаційники опинилися в епіцентрі: опрацьовували заявки, формували роти, відправляли на фронт. Саме тому 26 вересня 2016-го наказом МОУ №497 дату перенесли на 17 березня – вшанування тих перших днів опору.
З того часу роль еволюціонувала. Військкомати перетворилися на ТЦК та СП – Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Це не просто перейменування: додалася соціальна складова – допомога родинам, реабілітація, психологічна підтримка. У 2026-му, за даними з офіційних ресурсів ЗСУ, ТЦК обробляють щомісяця близько 30 тисяч призовників через мобілізацію та рекрутинг, забезпечуючи ротацію на фронті.
Хто такі мобілізаційні працівники: щоденний фронт без форми камуфляжу
Ці професіонали – юристи, психологи, логісти в одній особі. Їхні обов’язки охоплюють широкий спектр: ведення військового обліку для 18-60-річних чоловіків (і певних жінок), уточнення даних у “Оберіг”, видача повісток, медкомісії, бронювання ключових працівників. Ключове: вони не “полюють” на вулицях – основна робота в центрах, де кожен крок регулюється законом.
Уявіть типовий день: ранок – перевірка бази даних, де фіксуються оновлення від роботодавців; обід – розмови з добровольцями, які приходять самі; вечір – планування відправок. Вони координують з Нацполіцією для доставки повісток, співпрацюють з громадами для рекрутингу. За даними armyinform.com.ua, у 2022-2023 роках ТЦК сформували понад 1 мільйон контрактників і мобілізованих, поповнивши фронт свіжими силами.
- Облікова робота: Фіксація даних про здоров’я, спеціальності, сімейний стан – основа для справедливого призову.
- Комплектування: Формування підрозділів за потребами фронту, від десантників до логістів.
- Соціальна підтримка: Видача посвідчень УБД, допомоги сім’ям загиблих, реабілітаційні програми.
- Планування: Розрахунок резервів, матеріальних запасів для гіпотетичного розгортання.
Після цього списку стає ясно: без них армія – як машина без двигуна. Вони несуть відповідальність за кожну цифру, бо від точності залежить життя на передовій. А в реаліях 2026-го, з цифровими повістками через “Резерв+”, їхня робота стає прозорішою, зменшуючи плітки та міфи.
Героїчний внесок у ключові битви: від АТО до повномасштабної війни
Перша хвиля 2014-го – це 40 тисяч мобілізованих за 45 днів, поповнення для Іловайська та Дебальцевого. Мобілізаційники працювали цілодобово, сортуючи ентузіастів і фахівців. У 2022-му, з початком вторгнення, черги до ТЦК вражали: за тиждень – десятки тисяч добровольців. ГУР МО України відзначає, що саме оперативність центрів забезпечила швидке укомплектування Нацгвардії та ЗСУ.
До 2026-го накопичили досвід ротацій: щомісяця 30 тисяч поповнень дозволяють утримувати лінію. Приклади надихають – як у Волинському ТЦК, де працівники самі стали добровольцями, пройшовши пекло й повернувшись з пораненнями, щоб продовжувати роботу. Або історії з Харківщини, де ТЦК евакуювали цивільних під обстрілами, одночасно формуючи батальйони.
| Період | Кількість мобілізованих (приблизно) | Ключові події |
|---|---|---|
| 2014 (1 хвиля) | 40 000 | Часткова мобілізація, АТО |
| 2022 | Понад 700 000 (зростання ЗСУ) | Повномасштабне вторгнення |
| 2023-2025 | ~360 000 на рік (30к/міс) | Контрнаступи, ротації |
| 2026 (прогноз) | Продовження на 90 днів | Цифровізація, реформи |
Джерела даних: mil.gov.ua, uk.wikipedia.org. Ця таблиця ілюструє масштаб: від реактивної мобілізації до стратегічної.
Реформи ТЦК: від вулиць до цифри у 2026 році
2024-2026 роки – час трансформацій. Законопроєкти №14320 та №14366 розділяють функції: ТЦК фокусуються на комплектуванні, поліція – на доставці повісток, громади – на рекрутингу. З 2026-го ТЦК зникають з блокпостів і вулиць: цифрова блокада через “Оберіг” і “Резерв+”, автоматичні обмеження для ухилянтів. Міністр оборони анонсував перезавантаження – навчання, антикорупційні перевірки, людиноцентричний підхід.
Виклики є: фейки в пропаганді, корупційні скандали (менше 1% від загальної роботи, за даними розслідувань). Але реформи дають надію – прозорість, де кожен побачить свій статус онлайн. Головне управління розвідки хвалить професіоналізм: “Від них залежало стримування на всіх напрямках”.
Практичні поради для громадян: як взаємодіяти з ТЦК без стресу
Оновіть дані в “Резерв+” – це 5 хвилин онлайн, і ви уникаєте сюрпризів. Приходьте добровільно: розкажіть про професію, отримайте бронь чи контракт на вибір. Якщо повістка – перевірте підпис і дату вручення. Звертайтеся за підтримкою: ТЦК допомагають з ВЛК, сім’ями. Порада: готуйте документи заздалегідь – паспорт, ІПН, меддовідки. У 2026-му все цифрове: статус броні видно одразу.
- Завантажте “Резерв+” і синхронізуйте дані.
- Оберіть спеціальність: IT, медики – затребувані.
- Зв’яжіться з ТЦК за місцем: консультація без зобов’язань.
- Для бізнесу: бронюйте ключових через портал МО.
Ці кроки роблять процес партнерським, а не конфронтаційним. Багато хто знаходить у цьому сенс – від добровольця до захисника.
Такий підхід змінює сприйняття: ТЦК – не “бус на колесах”, а команда для перемоги. З ентузіазмом реформ 2026-го мобілізаційники готують Україну до нових горизонтів, де кожен внесок – крок до миру.
Їхня робота пульсує, як серце нації, нагадуючи: оборона – справа спільна, а 17 березня – час сказати “дякую” тим, хто тримає цей ритм.
Залишити відповідь