Статут — це серцевина будь-якої юридичної особи, документ, який задає ритм її існуванню, ніби партитура для оркестру. Він чітко окреслює правила гри: від найменування компанії до способів прийняття ключових рішень. Без нього жодне товариство з обмеженою відповідальністю чи громадська організація не зможе легально стартувати в Україні. Згідно з Господарським кодексом та спеціальними законами, статут затверджується засновниками і реєструється державою, стаючи основою для всіх операцій.
У повсякденному житті статут часто сприймають як бюрократичну формальність, але насправді це потужний інструмент захисту. Він регулює права учасників, порядок управління та навіть механізми виходу з бізнесу. Для ТОВ, найпопулярнішої форми в Україні, де за перше півріччя 2025 року зареєстрували понад 18 тисяч нових компаній (дані з opendatabot.ua), статут визначає все — від статутного капіталу до розподілу прибутків. А в 2026 році, з оновленою редакцією Закону №2275-VIII, з’явилися нюанси з додатковим капіталом, які варто врахувати.
Цей документ не просто папір: він еволюціонував від середньовічних кодексів до сучасних цифрових шаблонів у “Дії”. Розберемося, чому статут вартий уваги кожного підприємця, від новачка до досвідченого гравця.
Походження слова та історичні корені
Слово “статут” походить від латинського statutum — “встановлене, вирішене”. У середньовічній Європі це були королівські укази чи збірники норм, що регулювали життя спільнот. В Україні корені сягають Литовських статутів — першого 1529 року, другого 1566-го та третього 1588-го. Ці кодекси Великого князівства Литовського, написані руською мовою, діяли на українських землях до XIX століття, охоплюючи кримінальне, цивільне та процесуальне право.
Третій Литовський статут, найповніший з 79 глав, став прототипом для московського Соборного уложення 1649 року. Він захищав права шляхти, міщан і селян, вводячи принципи рівності перед законом. Сьогоднішні статути успадкували цю ідею: вони створюють прозорі правила для внутрішнього життя організації, ніби місток від князівських сеймів до сучасних загальних зборів акціонерів.
Історичний контекст додає шарму: уявіть, як у XVI столітті статут вирішував спори про землю, а нині — про частки в ТОВ. Це еволюція від феодальних норм до корпоративного права, де Закон України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” від 2018 року (редакція 01.01.2026, zakon.rada.gov.ua) задає тон.
Статут у приватному праві: основа для бізнесу
У приватному секторі статут — обов’язковий установчий документ для більшості юридичних форм. Для приватних підприємств, кооперативів чи фондів він фіксує мету, структуру та механізми контролю. Особливо актуально для ТОВ, де учасників захищає обмежена відповідальність: ризик обмежується вкладом у капітал.
Законодавство чітко визначає, хто потребує статуту. Ось перелік ключових форм:
- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ): найпоширеніше, з гнучким управлінням.
- Акціонерне товариство (АТ): для великих бізнесів з акціями.
- Приватне підприємство: один засновник, повна відповідальність майном.
- Кооперативи (виробничі, споживчі): демократичне управління голосами.
Цей список не вичерпний, але ілюструє гнучкість. Без статуту реєстрація в ЄДР неможлива — держава вимагає прозорості. У 2025 році зростання реєстрацій ТОВ на 20% порівняно з 2024-м свідчить про довіру до цієї форми (opendatabot.ua).
Обов’язковий зміст статуту: що мусить бути
Стаття 11 Закону про ТОВ диктує мінімум, але практика радить розширювати. Повне та скорочене найменування — перше, що фіксується, бо це обличчя компанії. Далі йдуть органи управління: загальні збори, директор, наглядова рада. Порядок рішень — чи більшістю, чи одноголосно для ключових питань.
Порядок вступу та виходу учасників критичний: без нього конфлікти в судах неминучі. З 2026 року додався облік часток у Центральному депозитарії — електронний реєстр для прозорості. Статут може регулювати й додатковий капітал, введений змінами 2025-го: вклади понад статутний, на розсуд засновників.
Для глибшого занурення ось таблиця ключових елементів:
| Елемент | Опис | Приклад |
|---|---|---|
| Найменування | Повне та скорочене | ТОВ “Інновації України” (скор. ІННОУКР) |
| Органи управління | Компетенція та процедури | Збори — 75% для змін статуту |
| Вступ/вихід | Умови, викуп частки | Попереднє право інших учасників |
| Облік часток | Система депозитарію | Електронний облік з 2023 |
Джерела даних: Закон №2275-VIII (zakon.rada.gov.ua), Господарський кодекс. Таблиця спрощує розуміння — кожен пункт як цеглинка в стіні захисту бізнесу. Розширте статут деталями: розподіл прибутку, антирейдерські положення чи корпоративний договір.
Модельний статут: спрощення чи пастка?
З 2020 року КМУ затвердив модельний статут для ТОВ — готовий шаблон без потреби реєструвати окремий документ. Ідеально для стартапів: реєстрація через “Дію” за хвилини. У 2026-му це актуально з цифровізацією, але не для складних структур.
Ось порівняння в таблиці:
| Аспект | Модельний статут | Індивідуальний |
|---|---|---|
| Швидкість реєстрації | Миттєва, без нотаріуса | З нотаріусом, 3-5 днів |
| Гнучкість | Стандартні правила | Індивідуальні умови |
| Зміни від КМУ | Автоматично застосовуються | Контрольовані засновниками |
| Вартість | Безкоштовно | Юрист + нотаріус (5-10 тис. грн) |
Переваги модельного — економія часу, але мінус у втраті контролю: зміни КМУ автоматичні. Для IT-стартапів чи соло-підприємців — супер, для партнерств з інвестиціями — кращий індивідуальний.
Статути в публічному секторі та некомерційних організаціях
Не тільки бізнес: статути регулюють громадські організації (ГО), територіальні громади та фонди. Для ГО статут фіксує мету, членство, органи — за Законом “Про громадські об’єднання”. Територіальні громади мають статути як “конституцію” ОТГ, з нормами самоврядування.
У ЗСУ — військові статути, що деталізують дисципліну. Навіть Вікімедіа Україна діє за статутом з чіткими правилами членства. Ці документи додають стабільності в нестабільні часи, особливо після децентралізації 2020-х.
Покрокове створення статуту: від ідеї до реєстрації
Розробка — творчий процес з юридичним присмаком. Почніть з шаблону, але адаптуйте. Кроки:
- Збори засновників: протокол з рішенням про створення.
- Проєкт статуту: включіть обов’язкове + специфіку (наприклад, поріг для дивідендів).
- Нотаріус: засвідчення підписів (для першої редакції — всіма).
- Реєстрація в ЄДР: через “Дію” чи нотаріуса.
- Оновлення: зміни за аналогією, з корпоративним договором для конфіденційності.
Залучіть юриста — помилки коштують дорожче. У 2026-му електронний підпис спрощує все, але перевірте сумісність з депозитарієм.
Типові помилки при складанні статуту
Багато хто бере шаблон з інтернету — і ось бізнес у пастці. Перша помилка: ігнор обов’язкового змісту, як порядок виходу. Результат — суди за викуп частки. Друга: шаблонні фрази без деталізації прав директора, що веде до зловживань.
- Невідповідність закону: забули облік часток — реєстрацію заблокують.
- Конфлікт з корпоративним договором: статут публічний, договір — конфіденційний; неузгодженість = хаос.
- Ігнор КВЕДів: невідповідність діяльності — штрафи від податкової.
- Відсутність антирейдерських норм: без “золотої акції” чи порогів — ризик захоплення.
Приклад: у 2024-му ТОВ з шаблонним статутом програло справу через нечіткий викуп — засновник втратив 30% активів. Уникайте, тестуючи на сценаріях: “А якщо партнер піде?”
Сучасні тренди та поради на 2026 рік
У 2026-му статути цифровішають: “Дія” інтегрує з депозитарієм, модельний оновлюється під додатковий капітал. Тренд — ESG-положення для залучення інвесторів, фокус на корпоративному управлінні. Статистика: закрито 11 тис. компаній у 2025-му, часто через слабкі статути (24tv.ua).
Порада: інтегруйте онлайн-голосування, деталізуйте дивіденди. Для початківців — модельний, для зростання — кастомний з юристом. Статут — не статична норма, а живий інструмент, що росте з бізнесом. Готуйте його з ентузіазмом, бо від нього залежить майбутнє вашої справи.
Залишити відповідь