У ритмі гамірних дитячих садків асистент вихователя стає невидимим героєм, який тримає руку на пульсі кожного крихітного серцебиття. Стандартна норма — 35 годин на тиждень на повну ставку в дошкільних закладах, як чітко фіксує оновлений Закон “Про дошкільну освіту”. Це не просто цифра з табеля, а ключ до балансу між допомогою дітям з особливими потребами, співпрацею з вихователями та власним здоров’ям. Розрахунок простий: при п’ятиденному графіку виходить близько семи годин щодня, але з урахуванням перерв і режиму садка це перетворюється на насичений, але керований день.
Ця норма діє з 2025 року, після реформи, яка замінила попередні 36 годин педагогічного навантаження на повний робочий час. 35 годин — це консенсус між законодавством і практикою, що дозволяє асистентам не вигоряти, а справді підтримувати інклюзію. А тепер розберемо, як це виглядає на ділі, з урахуванням усіх нюансів від ранкових ігор до вечірніх звітів.
Коли малюк з аутизмом вперше посміхається під час заняття, а ти знаєш, що твій графік дозволяє встигнути все — це справжня магія професії. Але цифри оживають лише в контексті реального дня, де кожна хвилина на рахунку.
Хто такий асистент вихователя і чому його графік особливий
Асистент вихователя — це місток між стандартним груповим заняттям і індивідуальними потребами дитини з особливими освітніми можливостями. Уявіть садок, де поруч граються всі: хтось будує вежу з кубиків, а комусь потрібна тиха зона з сенсорними іграшками. Саме асистент організовує цей простір, допомагає з гігієною, годуванням і адаптацією, фіксує прогрес у щоденнику спостережень. Його роль зросла з поширенням інклюзії: за даними МОН, у 2025 році кількість інклюзивних груп у ЗДО зросла на 14%, а асистентів — на 17,7%.
Особливість графіка полягає в синхронізації з режимом групи. Якщо садок працює з 7:30 до 17:30, асистент не стоїть осторонь — він входить у цей потік, але з фіксованою нормою. Це не 40 годин, як у офісі, а скорочений режим для педагогів, що береже сили для емоційно насиченого спілкування з дітьми. У школах, де асистенти працюють у групах подовженого дня, акцент на 25 годинах педагогічного навантаження, але повний робочий час може сягати 35-36 годин залежно від закладу.
Така гнучкість робить професію привабливою для мам з маленькими дітьми чи тих, хто шукає стабільність без нічних чергувань. Проте реальність часто додає шарму: несподівані хвороби малят чи батьківські зустрічі з’їдають хвилини, перетворюючи день на марафон з посмішками.
Нормативна база: звідки взялася норма 35 годин
Серцевина регулювання — стаття 26 Закону “Про дошкільну освіту” у редакції 2025 року. Тут чітко прописано: для асистента вихователя, керівників ЗДО, вихователів-методистів і соціальних педагогів — 35 годин на тиждень на одну ставку. Це не вигадка профспілок, а результат дискусій у Верховній Раді, де врахували КЗпП (стаття 51 про скорочений час для педагогів) і Типові штатні нормативи (наказ МОН № z0994-25).
До реформи 2025 асистенти часто “висіли” на 36 годинах педагогічного навантаження плюс організаційна робота, що виходило за 40 годин. Тепер усе уніфіковано: 35 годин охоплюють безпосередню роботу з дітьми, підготовку матеріалів, консультації з батьками та документацію. Лист МОН від 08.01.2025 №1/416-25 уточнює розподіл, наголошуючи, що понаднормові години оплачуються окремо.
У 2026 році змін не передбачено — норма стабільна, попри зростання інклюзивних груп. За даними mon.gov.ua, бракує близько 639 асистентів, тож заклади активно набирають, пропонуючи повну ставку з чітким графіком. Це створює вакансії, де досвідчений фахівець може обирати зручний розклад.
Типовий розподіл робочого дня: від ранку до вечора
Ранок в садку починається з прийому дітей — асистент перевіряє температуру, допомагає з роздяганням, фіксує настрій. Ось як виглядає середній день на 7 годин: перші дві — адаптація та сніданок, середина — заняття з інтеграцією в групу, кінець — сон, прогулянка, віддання батьків. Перерва на обід — священна година для себе.
Щоб усе було наочно, розгляньмо таблицю з прикладом тижневого графіка для п’ятиденного режиму. Дані базуються на рекомендаціях з vseosvita.ua та офіційних зразках.
| День тижня | Час початку | Час кінця | Години | Основні завдання |
|---|---|---|---|---|
| Понеділок | 8:00 | 15:00 | 7 год | Прийом, заняття, прогулянка |
| Вівторок | 8:00 | 15:00 | 7 год | Сон, індивідуальна робота, звіт |
| Середа | 8:00 | 15:00 | 7 год | Зустріч з батьками, підготовка |
| Четвер | 8:00 | 15:00 | 7 год | Групові ігри, гігієна |
| П’ятниця | 8:00 | 14:00 | 6 год | Підсумок тижня, планування |
Джерела даних: рекомендації МОН на mon.gov.ua та приклади з vseosvita.ua. Загалом 34 години, з можливістю коригування на свята. Після таблиці варто додати: такий графік гнучкий, але фіксується в наказі завідувача з урахуванням думки профспілки. У реальності п’ятниця коротша, щоб уникнути втоми перед вихідними.
Відмінності графіка в школах, групах подовженого дня та приватних садках
- Дошкільні заклади (ЗДО): 35 годин повний робочий час, фокус на режимі дня — сон, їжа, ігри. Синхронізація з групою обов’язкова.
- Школи (групи подовженого дня): Педагогічне навантаження 25 годин, але загальний час до 35, з акцентом на домашні завдання та дозвілля. Лист МОН від 26.08.2025 №1/17666-25 вводить посаду з такими нормами.
- Приватні садки: Часто гнучкіше — 30-40 годин, але з вищою зарплатою. Тут норми КЗпП домінують, без педагогічних пільг.
Цей розподіл пояснює, чому в школах асистенти більше працюють з навчанням, а в садках — з базовими навичками. Перехід між закладами вимагає адаптації, але знання норм полегшує пошук роботи. У 2026 році з новим Порядком інклюзії школи активніше залучають асистентів, збільшуючи попит.
Понаднормові години, вихідні та відпустки: що каже закон
Коли група переповнена чи захворів колега, понаднормові години — порятунок, але з оплатою 1,5-2 ставки. Норма — не більше 4 годин на день, 120 на рік. Вихідні стандартні: субота-неділя, з компенсацією за свята. Відпустка — 56 днів для асистентів, як у вихователів, плюс санаторна.
- Фіксуйте понаднормові в табелі — без цього не заплатять.
- Колективний договір може додати вихідні посунути.
- Літні канікули — робочий час скорочується пропорційно.
Такий підхід робить професію передбачуваною: ти знаєш, що після інтенсивного тижня чекає відпочинок. Багато асистентів комбінують 0,75 ставки з фрілансом, тримаючи баланс.
Поради асистентам вихователям: як оптимізувати графік і уникнути вигорання
Ви не повірите, але правильний розподіл годин перетворює хаос на симфонію. Почніть день з 10-хвилинного плану: що пріоритетне для вашої дитини? Використовуйте таймери для перерв — п’ять хвилин на каву рятують нерви.
- Делегування: Просіть вихователя взяти рутину, фокусуйтеся на індивідуальному.
- Документація ввечері: Не тягніть удома — 30 хвилин наприкінці дня вистачить.
- Самоорганізація: Ведіть щоденник успіхів, щоб бачити прогрес і мотивуватися.
- Графік з буфером: Додавайте 15 хвилин на форс-мажори, як слізливі прощання з мамою.
Ці хитрощі з реальних кейсів: одна асистентка з Києва скоротила понаднормові на 50%, просто оптимізувавши рутину. Ваш день — як пазл, де кожна деталь на місці.
Практичні кейси: реальні графіки з різних регіонів
У Львові, де садки працюють до 18:00, асистентка Олена фіксує 7 годин з 8:00 до 15:00 плюс дві години підготовки — рівно 35. Вона працює з хлопчиком з ДЦП: ранок на фізкультуру, день на комунікацію. У Харкові, після реформи, графік скоротили з 40 до 35, додавши премію за інклюзію.
Київський приклад: комбінована ставка 0,5 в ЗДО + 0,5 в школі — 17,5 + 12,5 = 30 годин, ідеально для мами. У Одесі приватний садок пропонує 32 години з виплатою за понаднормові. Ці історії показують: норма — основа, але локальні договори додають гнучкості.
У маленьких містах, як Вінниця, де груп мало, асистент обслуговує дві — графік розтягнутий на 6 годин щодня, з акцентом на спостереження. Кожен кейс унікальний, але 35 годин — як якір у штормі.
Типові помилки та як їх уникнути
Багато новачків ігнорують перерви, вигораючи за місяць — не повторюйте! Або плутають педагогічні години з повним часом, працюючи задарма. Ще пастка: відсутність фіксації спостережень, що призводить до конфліктів з ІРЦ.
Старші колеги іноді чіпляються за старий графік 40 годин — нагадуйте про лист МОН. У приватниках не підписуйте договір без норми — ризикуєте перепрацювати. Уникайте, ведучи табель самостійно та радячись з профспілкою.
Коли ти бачиш, як дитина робить перший крок у колективі, 35 годин здаються подарунком долі. Ця професія — про маленькі перемоги, що накопичуються в океан радості, і грамотний графік робить шлях легшим.
Залишити відповідь