На 30-му тижні вагітності розпочинається стандартна декретна відпустка для більшості українок — той період, коли 70 календарних днів до передбачуваної дати пологів перетворюються на спокійне очікування дива. Лікарі видають листок непрацездатності, роботодавець оформлює наказ, а Фонд соцстраху готує виплати. Але з 2023 року правила стали гнучкішими: якщо самопочуття дозволяє, декрет можна відкласти до 36-го тижня, аби не втрачати робочі дні та зарплату. Це дає змогу кожній мамі обрати оптимальний момент, балансуючи між роботою та підготовкою до малюка.
Термін у тижнях залежить від передбачуваної дати пологів (ПДР), яку фіксує гінеколог за УЗД. Повна вагітність — 40 тижнів або 280 днів, тож 70 днів до пологів припадають приблизно на 210-й день, тобто 30 тижнів. Якщо пологи передчасно чи з ускладненнями, відпустку продовжать. А для мам-близнюків чи трійнят — взагалі 140 днів сумарно. Такі нюанси роблять тему живою мозаїкою, де кожна історія унікальна, ніби пазл з несподіваними елементами.
Розрахунок простий, але з підводними каменями: відніміть 70 днів від ПДР, і отримаєте дату початку. Наприклад, якщо ПДР 1 травня 2026-го, декрет стартує 22 лютого. Тиждень рахується від першого дня останньої менструації, тож на практиці це середина третього триместру, коли енергії ще вистачає, а спина нагадує про себе легким ниянням.
Що ховається за терміном “декретна відпустка”
Декрет — це не просто пауза в кар’єрі, а оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, закріплена статтею 179 Кодексу законів про працю України. Вона поділяється на дві частини: дородову (70 днів) і післяпологову (56 днів), сумарно 126 календарних днів. Календарних, увага! Не робочих, тож свята та вихідні входять повністю, наче теплий плед у холодний вечір.
Ця відпустка захищає здоров’я мами та дитини, дозволяючи уникнути стресу на роботі. Уявіть: замість дедлайнів — прогулянки лісом, складання списку для лікарняної сумки чи просто сон удень. Але декрет не обмежується цими 126 днями; після нього йде відпустка по догляду за дитиною до 3 років, частково оплачувана. Разом вони формують той “декретний” період, про який шепочуться подруги за кавою.
Історично терміни еволюціонували: у 1990-х було жорсткіше, а зараз закон враховує реалії. За даними moz.gov.ua, з жовтня 2023 року жінки самі обирають початок дородової частини — ключова зміна, що додала свободи тисячам мам.
Точні терміни декретної відпустки: від 30 тижня і далі
Класичний старт — 30-й тиждень, коли плід важить близько 1,5 кг, а мама відчуває перші тренування Брекстона-Хікса. Листок непрацездатності форми 1 видає гінеколог з урахуванням ПДР. Але Наказ МОЗ №2413 від 18.10.2023 дозволяє перенести початок: подайте заяву лікареві від 30 тижня до самого пологу, і відпустка “заморозиться” до обраної дати, не втрачаючи днів.
Максимум — до 36 тижня, якщо немає протипоказань. Потім дородова частина скоротиться, а післяпологову подовжать пропорційно. Це як гнучкий графік у фітнес-залі: тренуєшся довше, результат той самий. Для жінок зони Чорнобиля 1-ї категорії колись було 90 днів до, але зараз уніфіковано.
Якщо пологи передчасно, відпустку продовжать з дня пологів. Ускладнення — ще +14-24 дні після. Таблиця нижче ілюструє варіанти.
| Ситуація | Дні до пологів | Дні після пологів | Сумарно | Приблизний тиждень початку |
|---|---|---|---|---|
| Стандартна вагітність | 70 | 56 | 126 | 30-й |
| Багатоплідна (двійня+) | 70 (або більше за листком) | 70 | 140 | 28-30-й |
| Ускладнені пологи | 70 | 70-86 | 140-156 | 30-й |
| Перенесений декрет | 14-56 (скорочено) | 70-112 (подовжено) | 126 | 32-36-й |
Джерела даних: dsp.gov.ua та kadroland.com (станом на 2026 рік). Таблиця спрощує розрахунок, але завжди перевіряйте з лікарем — дати індивідуальні.
Плавний перехід до практики: уявіть маму, яка працює фрілансером. Вона відкладає декрет на тиждень — і отримує повний пакет виплат, плюс бонусні робочі години.
Як самостійно розрахувати дату декрету
Візьміть ПДР з обмінної карти. Відніміть 70 днів для стандартного сценарію. Онлайн-калькулятори на сайтах МОЗ чи Diia спрощують справу, але ручний розрахунок надійніший. Наприклад, ПДР 15 червня 2026: 70 днів назад — 6 квітня. Тиждень: (дата ПДР мінус дата початку)/7.
- Визначте ПДР за УЗД (найточніше на 11-14 тижні).
- Відніміть 70 днів: використовуйте календар або app як “Вагітність+”.
- Якщо переносите: додайте бажані дні до початку, скоротивши дородову частину.
- Зафіксуйте в заяві лікареві за 2-3 дні до обраної дати.
- Подайте роботодавцю з листком.
Такий підхід економить час і нерви. Багато мам дивуються: “А якщо ПДР зсунулася на тиждень?” Відпустку переоформлять за новим листком, виплати скоригують ретроактивно.
Особливості для багатоплідної вагітності та ускладнень
Близнюки чи трійнята — радість удвічі, але й відповідальність. Закон гарантує 140 днів: часто 70 до +70 після. Початок з 28 тижня, якщо лікар напише, бо плоди менші, ризик вищий. Історія з життя: подруга народила двійню на 35 тижні — декрет з 25-го, виплати повні, плюс допомога при народженні.
Ускладнення (кесарів, кровотеча) додають 14 днів після, або 24 при багатоплідній. Листок видає неонатолог чи акушер. Тут важлива комунікація: розкажіть лікареві про бажання працювати довше — він врахує.
Рідкісний кейс: передчасні пологи до 30 тижня. Дородову частину не використовують, післяпологову починають з пологів, загалом 56+ днів. Фонд соцстраху покриває все, ніби надійний щит.
Документи та оформлення: крок за кроком
Процес схожий на танець: плавний, але з ритмом. Почніть з лікаря — листок непрацездатності (електронний з 2021). Додайте заяву: “Прошу надати відпустку з [дата]”. Роботодавець видає наказ за формою Т-6, робить запис у табелі (код “ВП”).
- Листок непрацездатності: основний документ, генерується в ЕСОЗ.
- Заява працівниці: вільна форма, з датою початку.
- Справка про зарплату: для ФСС, 12 місяців перед.
- Наказ: копія для вас.
- Для ФОП: ті ж, плюс ЕСВ сплачені.
Термін подання — до 30 днів після початку. Електронно через Diia — суперзручно. Якщо роботодавець зволікає, звертайтеся до Держпраці: штраф до 10 мин ЗП.
Виплати по декрету у 2026: від мінімуму до максимуму
Декретні — 100% середньої зарплати за останні 12 місяців. Середньоденний заробіток = сума / (30,44 *12). Помножте на 126 днів. Мінімум прив’язаний до прожиткового мінімуму чи мин ЗП: у 2026 для непрацюючих — близько 7 тис грн/міс, тобто ~29 тис за повний декрет.
Максимум без обмежень, якщо ЗП висока. ФОП: з ЄСВ-бази. Приклад: ЗП 20 тис/міс — декретні ~78 тис. Виплати за 2 частини окремо, ФСС компенсує роботодавцю.
| Статус | Середня ЗП/міс | Декретні за 126 днів (приблизно) |
|---|---|---|
| Непрацююча | 7 000 грн | 29 000 грн |
| Мін ЗП працівниця | 8 000 грн | 33 000 грн |
| Середня ЗП | 20 000 грн | 82 000 грн |
Розрахунок за buhplatforma.com.ua (2026 дані). Подайте e-звіт до ФСС — гроші за 10 днів.
Типові помилки при виході в декрет
Перша пастка: йти раніше 30 тижня без медпоказань — виплати не покриють, бо листок видають з 30-го. Ви не повірите, скільки мам втрачають тисячі гривень через поспіх!
Друга: забути про заяву на перенесення — лікар видасть стандартний листок на 70 днів. Завжди уточнюйте.
Третя: ФОП без ЄСВ — декретні мінімальні або нуль. Сплачуйте 22% від мин ЗП.
Четверта: не подати документи вчасно — ФСС відхиляє. Майте копії.
П’ята: плутати календарні та робочі дні — святкуйте з користю, вони оплачуються.
Ці помилки — як слизькі сходинки: уникніть, і шлях буде гладким. Багато хто ігнорує консультацію юриста чи бухгалтера — марна трата нервів.
Поради від експертів: готуйтеся заздалегідь
Плануйте за 2 місяці: зберіть виписку з зарплат, проконсультуйтеся з гінекологом про перенесення. Якщо робота творча, передайте проєкти — повернетеся з новими силами. Психологи радять: складайте “декретний щоденник” для рефлексій, це полегшить адаптацію.
Для роботодавців: підтримайте маму — це інвестиція в лояльність. Статистика показує, 70% жінок повертаються після декрету (за даними Держстату 2024). Не забувайте про щорічну відпустку: її можна додати до декрету.
Фінансовий хак: якщо ЗП низька, працюйте довше — середня зросте. А для самотніх мам — перевірте субсидії та допомоги.
Зміни в законодавстві: що нового у 2026
2023 рік приніс гнучкість з Наказом МОЗ, 2025-2026 — електронні листки повсюдно, виплати через “єДопомогу”. З 1 січня 2026 оновлено строки звернення за декретними — до 12 міс після. Законодавці реагують на реалії: більше онлайн, менше бюрократії.
Тренд: зростання ФОП-мам, тож ФСС спростив розрахунок. Майбутнє — AI-калькулятори в Diia для точних дат. Кожна зміна робить процес людянішим, ніби держава обіймає маму за плечі.
Тепер, коли ви знаєте всі куточки теми, декрет стане не стресом, а радісним стартом нової глави. Оберіть свій ритм, насолоджуйтеся кожним днем — малюк вартий найкращого.
Залишити відповідь