Коли живіт вже помітно округляється, а сили на роботі тануть, як сніг навесні, думка про ранній декрет здається справжнім порятунком. Але реальність українського законодавства сувора: стандартно відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами відкривають саме з 30 тижня. Раніше – тільки за винятковими медичними обставинами чи спеціальними статусами, як для постраждалих від Чорнобиля. Це не примха бюрократів, а захист здоров’я мами та малюка, адже до 30 тижня плід ще набирає сили для самостійного життя.
З 2023 року з’явилася гнучкість у зворотному напрямку – піти в декрет можна й пізніше, якщо самопочуття дозволяє. Але про “раніше” мріють тисячі, і ось чому закон ставить бар’єр: лікарняний видають на основі медвисновку, який формується не раніше 30 тижня. Виняток – Чорнобильські пільги з 27 тижня, або лікарняний по хворобі до декрету. Тепер розберемося, як це працює на практиці в 2026-му.
Ця гнучкість не змінює суть: виплати за весь період – 126 днів стандартно – нараховують повністю, незалежно від дати початку. Головне – вчасно оформити документи, щоб гроші не змусили чекати.
Законодавча основа декретної відпустки в Україні
Серцевина регулюється статтею 179 Кодексу законів про працю (КЗпП). Тут чітко прописано тривалість: 126 календарних днів – 70 до пологів і 56 після. Для багатоплідної вагітності чи ускладнень – 140 днів (70+70). А от точний старт? Його фіксує медичний висновок про тимчасову непрацездатність (електронний лікарняний), який видають акушер-гінекологи за наказом МОЗ. Стандарт – 30 тиждень, бо саме тоді вагітність переходить у стабільну фазу.
Зміни 2023-го (Закон №3238-IX) додали опцію: жінка пише заяву лікареві після 30 тижня, вказуючи бажану дату початку – аж до пологів. Тривалість не скорочується, просто більше днів йде після. Це як розтягнута гумка: загальний об’єм той самий, але форма гнучкіша. У 2026-му правило діє без змін, попри зростання мінімалки до 8647 грн, що впливає на мінімальні виплати.
Для довідки, КЗпП гарантує: вагітну не звільняють, не переводять на шкідливе, дають гнучкий графік. Порушення? Суд і компенсація. Реальні історії з форумів показують: офісні працівниці часто беруть відпустку перед декретом, щоб “накопичити” дні.
Стандартні терміни: чому саме з 30 тижня
До 30 тижня лікар стежить за динамікою, робить УЗД, аналізи. Якщо все гаразд, відпустку не відкривають – це не ліньство, а науковий підхід. Плід на 30-му тижні важить близько 1,5 кг, легені дозрівають, шанси на виживання високі. Раніше відкривати декрет – значить ризикувати здоров’ям без потреби.
Процес простий: на прийомі після 30 тижня лікар формує е-лікарняний у Реєстрі медвисновків. Він автоматично з’являється в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ. Роботодавець бачить його за 7 днів після відкриття. У 2026-му все електронно – папір не потрібен, але паспорт і ІПН перевірте.
Приклад: якщо 30 тиждень припадає на середу, відпустка стартує з того дня. Пологи раніше? Продовжують після, доки не набереться 126 днів. Емоційно це як марафон: фініш не змінюється, але старт фіксований.
Винятки: коли декрет відкривають раніше 30 тижня
Закон не гнучкий для капризів, але пільги є. Головний виняток – жінки з категорій 1-3 постраждалих від Чорнобиля. Їм видають лікарняний з 27 тижня на 180 днів (90+90). Це спадок 1986-го: радіація підвищує ризики, тож держава захищає. Потрібен статус у посвідченні чи довідці.
Багатоплідна вагітність? Тривалість 140 днів, але старт – все одно 30 тиждень, якщо немає ускладнень. Якщо двійня тисне, загрожує викидень чи гіпертонія – відкривають лікарняний по хворобі (категорія “Захворювання”) ще з 20-25 тижня. Після стабілізації – переходять у декрет. Важливо: дні по хворобі не входять у 126, виплати окремо, 50-100% залежно від стажу.
Інші випадки: якщо робота шкідлива (хімія, важке), комісія переводить на легшу чи відпустку з 26 тижня. Але це не декрет, а тимчасовий лікарняний. У 2026-му статистика ПФУ фіксує: близько 5% вагітних йдуть раніше через медпоказання.
- Чорнобиль 1-3 кат.: з 27 тижня, 180 днів, 100% середньої ЗП.
- Медпоказання (гіпотонія, кровотеча): лікарняний по хворобі + декрет, виплати 60-100% за стаж понад 5 років.
- Багатоплідна без ускладнень: з 30, але 140 днів.
Після списку: перехід плавний – якщо ви не підпадаєте, готуйтеся до стандартного сценарію, але стежте за здоров’ям.
Як оформити декрет пізніше 30 тижня: нова реальність з 2023
Хочете попрацювати довше? Після першого візиту за 30 тижнем подайте лікареві заяву: “Прошу відкрити МВТН з [дата, не пізніше пологів]”. Лікар фіксує, і все. Якщо пологи раніше заявленої дати – відлік з пологів. Виплати не зменшуються: держава платить за повний пакет днів.
- На прийомі після 30 тижня обговоріть з гінекологом.
- Напишіть заяву (вільна форма, дата + підпис).
- Отримайте е-лікарняний на порталі.
- Подайте роботодавцю чи ПФУ заяву з датою початку.
Такий підхід ідеальний для амбітних мам: заробите більше, відпочинете повноцінно. У 2026-му з ростом зарплат це вигідно – середня декретна може сягати 50-100 тис. грн.
Виплати по декрету в 2026: розрахунок і розміри
Допомога – 100% середньої зарплати за останні 12 місяців, незалежно від вихідних чи свят. Формула: (дохід за 12 міс / 360) х кількість днів відпустки. Мінімум – від мінімалки 8647 грн: середньоденна 284 грн, за 126 днів ~35 800 грн. Максимум – 25 прожиткових мін (близько 715 тис. грн).
Для ФОП: сплачуйте ЄСВ мінімум 2 міс перед, звертайтеся до ПФУ з довідкою про сплату. Безробітні: 50% мінімалки по безробіттю (~3900 грн/міс у 2026). Домогосподарки: 25% прожиткового (~1000 грн/день? Ні, фікс).
| Категорія | Тривалість (дні) | Мін виплата 2026 (грн) |
|---|---|---|
| Стандарт | 126 | ~35 800 |
| Багатоплідна | 140 | ~39 800 |
| Чорнобиль | 180 | ~51 100 |
Джерела даних: ПФУ.gov.ua, КЗпП України. Роботодавець платить авансом, ФСС компенсує. Затримка? Штраф 1700 грн + відсотки.
Декрет для ФОП, безробітних і студенток: особливості
ФОП – не привід відмовлятися від декрету. Сплачуйте ЄСВ (мін 1902 грн/міс), отримайте МВТН, подайте до ПФУ заяву-розрахунок. Виплата за 10 днів. Безробітні на біржі: 100% допомоги по безробіттю. Не на обліку – 25% прожиткового мін (близько 7000 грн одноразово у 2026? Перевірте локально).
Студентки: стипендію чи допомогу на вибір. Військові: 100% забезпечення. Звільнені по ліквідації: через соцзахист з довідкою. Кожен пункт – як рятівне коло в бурі бюрократії.
Типові помилки при оформленні декрету
Перша пастка: ігнор ЄСВ для ФОП. Без сплати за 6 міс – мінімалка або відмова. Друга: плутанина лікарняного по хворобі з декретом. Дні по хворобі не “з’їдають” декретні, але вимагають окремого розрахунку. Третя: пізнє звернення – 6 міс дедлайн після закінчення відпустки.
- Забули заяву для пізнього старту – пішли з 30-го автоматом.
- Не перевірили статус е-лікарняного – роботодавець не бачить, виплати гальмують.
- Працювали в декреті без згоди – штраф і перевірка ФСС.
- Для Чорнобиля: не пред’явили посвідчення – стандартні 126 днів замість 180.
Ці помилки коштують тисяч гривень і нервів. Раджу вести щоденник візитів до лікаря – врятує в спорі з ПФУ.
Практичні поради: як підготуватися до декрету заздалегідь
За 3 місяці зберіть довідки про ЗП, ЄСВ. Оберіть лікаря з досвідом е-системи. Якщо ризики – фіксуйте на УЗД. Роботодавцю – заява з датою за 2 тижні. Гумор у тему: декрет – не кінець світу, а початок чарівного хаосу з підгузками. Заряджайтеся позитивом, бо попереду найкрутіша пригода.
У 2026-му з інфляцією виплати зростуть, але правила стабільні. Стежте за оновленнями на МОЗ.gov.ua – там свіжі роз’яснення. Якщо сумніви, консультуйтеся з юристом по праці: один дзвінок вартий тисячі гривень.
Залишити відповідь